Requirements
募集要項
募集職種
一括採用です。
編集部門・ビジネス部門・デジタル部門といった職種別の採用は行なっておりません。
入社後、所定の研修期間を経て、適性を判断のうえ、各部署に配属となります。
応募資格
2000年(平成12年)4月2日以降生まれの方で、4年制大学を2026年3月までに卒業見込みの方、またはすでに卒業している方。学部・学科は問いません。
上記要件を満たしていれば、外国籍の方、大学院に通っている方、すでに社会に出て働いている方、海外の大学卒業(見込み)の方にも、積極的に受けていただきたいと考えています。
特例枠や別日程はありません。すべての受験者の方に同じ試験を受けていただきます。また、4年制大学卒業と同等の資格(学士)を取得している方、2026年3月までに取得見込みの方もご応募いただけます。
※「待遇・労働諸条件」などは 「会社概要」をご覧ください。
応募方法
「エントリー」後、「マイページ」の案内にそって、「入社志望書の入力」と「課題のPDFアップロード」を行なってください。
入社志望書の入力と課題のPDFアップロード締切は2025年2月7日(金)午前11:00です。
※締め切り直前は回線が混み合うことも予想されます。早めのご登録をお願いいたします。
※郵送や来社による書類の提出は受け付けておりません。
※応募されたデータは選考終了後、当社が責任を持って破棄します。
選考日程
書類選考を行ない、結果については2月20日(木)頃、マイページにご連絡します。
書類選考を通過された方は、Webテストを受検していただきます(日程未定)。
Webテストを通過された方は、3月4日(火)・5日(水)・6日(木)の3日間のうち、いずれか1日に第1次面接(オンライン)を受けていただきます。
第2次面接以降の日程・実施方法につきましては、通過された方に直接ご連絡します。
採用実績
2021年 17名(男性8名・女性9名)
2022年 23名(男性13名・女性10名)
2023年 24名(男性14名・女性10名)
2024年 25名(男性14名・女性11名)
2025年 19名(男性11名・女性8名)※予定