ワーク・ライフ バランス

コンテンツ事業部という部署で、集英社の作品をもとにしたイベントやグッズなどの企画・制作をしています。現在は「ジャンプ＋」で連載中の『怪獣8号』を扱った展覧会「怪獣8号展」の展示内容の企画・制作をおもに担当しています。作品のことが好きで、且つ（コミックスなどに比べて）安くない入場料を払って展覧会に来てくれるお客さんに、どうしたら満足してもらえるだろうと考えながら、制作会社さんと展示プランを決めていっています。ちなみに部署内では一つの展覧会にも「プロデューサー」、「展示担当」、「広報宣伝担当」とそれぞれ役割があり、一人が複数案件の担当をすることが多く、私も別案件の広報宣伝を担当しています。

第二子が生まれたタイミングで2022年の年末～2023年1月末まで、約1か月の育休をとりました。一人目の時は育休をとっておらず、今回は夫婦二人で見ることができるので、比較的楽かな？と思っていましたが、一人と二人では大違いでした笑。
ちょうど長女が3歳を迎え、自己主張が増えてきたタイミングということもあり、あっちをみてこっちをみての繰り返し。二人に増えて二倍、ではなく二乗の大変さでした。
育休を取り始めたのが、1か月検診を終えて外出ができるようになってきたころだったので、忙しいながらも、近所の公園を家族四人で散歩するなど、のんびり過ごすことができた時間はとても思い出深いです。

集英社は「フレックスタイム制」を導入しており、出勤時間の融通が利くので、朝の準備と子供たちの幼稚園、保育園への送りは自分の役割です。お迎え～夕食の準備などは普段は妻が担ってくれていますが、発熱などで急遽早い時間に子どもを迎えに行かなくてはならないときなどは、「在宅勤務」に切り替えて自分が迎えに行くこともあります。社内では、制度を活用したフレキシブルな働き方が浸透してきている印象なので、あまり気兼ねせずに制度を併用しながら働くことができています。